Vertrauensleute und Betriebsräte der IG BCE bei Boehringer Ingelheim

Inflationsgeld auch für AT-Mitarbeitende

Das Inflationsgeld ist da! Wir freuen uns sehr, dass mit der Januarabrechnung das Inflationsgeld zur Auszahlung kommt und uns alle deutlich entlastet. Bis zu 1.500 € NETTO für alle berechtigte Tarif- und AT-Mitarbeitende.Danke an alle Kolleg*innen, die unsere Forderung unterstützt haben, das in der Tarifrunde erreichte Inflationsgeld auch im AT-Bereich Read more…

6,5 Prozent plus 3.000 Euro netto

Die IGBCE-Tarifkommission hat in außergewöhnlich harten undkräftezehrenden Verhandlungen einen Tarifabschluss in der drittenVerhandlung der Tarifrunde Chemie 2022 erzielt. Entgelterhöhung Die Entgelte für Arbeitnehmer*innen und Vergütungen der Auszubildendenwerden um insgesamt 6,5 Prozent in zwei Stufen erhöht. Sie steigen um3,25 Prozent zum 1. Januar 2023 und um 3,25 Prozent zum 1. Januar Read more…

Neu: 25 % Nachtschichtzuschlag für BI-Mitarbeiter*innen

Im Chemietarifvertrag „Brückenlösung“ ist eine Anhebung der Nachtschichtzulage beschlossen worden. Diese tarifvertragliche Anhebung war für BI-Mitarbeitende allerdings nicht relevant, da es schon eine betriebliche Regelung in der Höhe gab. Umso erfreuter sind wir bei Boehringer Ingelheim, dass wir -allen voran unsere Tarifkommissionsmitglieder Sibylle Anhorn und Christian Viering- den Arbeitgeber in Read more…

Das Brückengeld ist da: Freut Ihr Euch auch?

Das im April verhandelte Zwischenergebnis der Chemie-Tarifrunde, die so genannte Brückenlösung, wird aktuell auf betrieblicher Ebene umgesetzt: Tarif-Mitarbeiter*innen haben mit der Mai-Zahlung das Brückengeld von einmalig 1.400 Euro erhalten. Das entspricht im Durchschnitt einem Volumen von 5,3 Prozent. Auszubildende erhalten 500 Euro pro Person. Die Zwischenlösung überbrückt den Zeitraum von Read more…

CareFlex – Die neue tarifliche Pflegezusatzversicherung

Mit dem in der Tarifrunde 2019 abgeschlossenen Tarifvertrag über die erste bundesweite Pflegezusatzversicherung CareFlex Chemie gehen wir neue Wege in der Tarifpolitik. In der Tradition unserer Tarifverträge zur Altersvorsorge und Demografie haben wir jetzt wieder eine innovative Antwort auf die zukünftig steigende Herausforderung einer bezahlbaren Pflegeabsicherung für unsere Kolleg*innen gefunden. Read more…